Minijob während Elterngeldbezug richtig planen

Ein Minijob während Elterngeldbezug klingt zunächst nach einer einfachen Möglichkeit, etwas dazuzuverdienen und beruflich verbunden zu bleiben. In der Praxis hängt die finanzielle Wirkung aber davon ab, welche Elterngeldart ihr bezieht, in welchem Lebensmonat ihr arbeitet und wie hoch euer Einkommen vor der Geburt war. Wer diese Punkte früh zusammendenkt, kann die Familienzeit deutlich entspannter planen.

Der wichtigste Grundsatz vorweg: Ein Minijob ist während des Elterngeldbezugs grundsätzlich erlaubt. Er wird jedoch nicht automatisch zusätzlich zum Elterngeld ausgezahlt, ohne dessen Höhe zu beeinflussen. Die Elterngeldstelle berücksichtigt das Erwerbseinkommen im jeweiligen Bezugsmonat. Wie stark sich das auswirkt, ist individuell verschieden.

Warum ein Minijob während Elterngeldbezug Planung braucht

Elterngeld ersetzt einen Teil des wegfallenden Erwerbseinkommens nach der Geburt. Wenn während des Bezugs wieder Einkommen erzielt wird, ist der Einkommensausfall geringer. Deshalb kann sich auch ein kleiner Verdienst auf die Auszahlung auswirken. Entscheidend ist nicht nur, was auf dem Konto ankommt, sondern das Einkommen, das für die Elterngeldberechnung angesetzt wird.

Viele Familien denken verständlicherweise in Kalendern: Ab Januar beginnt der Job, ab Februar kommt das Geld. Beim Elterngeld zählen aber Lebensmonate des Kindes. Der erste Lebensmonat beginnt am Geburtstag des Kindes, nicht am Monatsersten. Kommt ein Verdienst in einen Lebensmonat, in dem ihr Elterngeld beantragt habt, kann er für genau diesen Monat berücksichtigt werden.

Ein Beispiel: Euer Kind wird am 18. Mai geboren. Der dritte Lebensmonat läuft dann vom 18. Juli bis zum 17. August. Beginnt der Minijob am 1. August, fällt der Verdienst in diesen laufenden Lebensmonat. Für eine verlässliche Planung genügt es deshalb nicht, nur auf den Arbeitsvertrag zu schauen. Bezugsmonate und Abrechnungszeiträume müssen zusammen geprüft werden.

Basiselterngeld oder ElterngeldPlus: Der Unterschied zählt

Ob ein Minijob finanziell sinnvoll ist, hängt besonders von eurer gewählten Elterngeldart ab. Basiselterngeld ist vor allem für Monate gedacht, in denen wenig oder gar nicht gearbeitet wird. Erwerbseinkommen während eines Basiselterngeldmonats senkt den Auszahlungsbetrag in vielen Fällen spürbar.

Beim ElterngeldPlus ist Teilzeitarbeit ausdrücklich stärker mitgedacht. Es wird über einen längeren Zeitraum gezahlt, beträgt monatlich höchstens die Hälfte des möglichen Basiselterngeldes und kann bei Einkommen nach der Geburt im Vergleich besser passen. Das bedeutet aber nicht automatisch, dass ElterngeldPlus mit Minijob immer die beste Wahl ist. Wenn der mögliche Basiselterngeldbetrag niedrig ist oder der Minijob nur sehr kurz ausgeübt wird, kann eine andere Aufteilung sinnvoller sein.

Besonders aufmerksam solltet ihr sein, wenn ihr Basiselterngeld, ElterngeldPlus und mögliche Partnermonate kombinieren möchtet. Ein Wechsel lässt sich nicht losgelöst von eurem gesamten Bezugsplan beurteilen. Er beeinflusst, wie lange ihr Leistungen erhalten könnt, in welchen Monaten Einkommen angerechnet wird und ob eure gemeinsame Aufteilung noch zu Betreuung, Rückkehr in den Beruf und Familienbudget passt.

Was beim Einkommen tatsächlich angerechnet wird

Für die Elterngeldberechnung wird das Einkommen vor der Geburt dem Einkommen im jeweiligen Bezugsmonat gegenübergestellt. Vereinfacht gesagt: Je höher das Einkommen nach der Geburt ist, desto kleiner kann der durch Elterngeld auszugleichende Einkommensverlust sein.

Ein Minijob wird dabei nicht deshalb ausgeblendet, weil er pauschal versteuert sein kann oder weil er nur wenige Stunden umfasst. Auch ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis ist Erwerbstätigkeit. Die konkrete Berechnung erfolgt nach den Vorgaben der Elterngeldstelle und hängt unter anderem von euren persönlichen Steuermerkmalen sowie der Art des Einkommens ab.

Daher ist es keine gute Idee, die mögliche Kürzung grob vom Minijoblohn abzuziehen. Diese Rechnung ist oft zu simpel. Für manche Eltern bleibt trotz Anrechnung ein echter finanzieller Vorteil. Für andere bringt der zusätzliche Verdienst deutlich weniger als erwartet. Eine individuelle Berechnung schafft hier vor Vertragsbeginn Klarheit. Wir helfen euch dabei.

Arbeiten in Elternzeit - darauf solltest du achten!

Die Arbeitszeitgrenze immer mitprüfen

Während des Elterngeldbezugs dürft ihr im Durchschnitt eines Lebensmonats nicht mehr als 32 Wochenstunden erwerbstätig sein. Diese Grenze gilt nicht nur für den Minijob. Sie umfasst alle Erwerbstätigkeiten zusammen - also etwa die Teilzeit bei eurem bisherigen Arbeitgeber, eine selbstständige Tätigkeit und den Minijob.

Bei einem klassischen Minijob wird die Grenze meist problemlos eingehalten. Trotzdem lohnt sich ein genauer Blick, etwa bei unregelmäßigen Schichten, Saisonarbeit oder zusätzlichen Projekten. Maßgeblich ist der Durchschnitt im jeweiligen Lebensmonat. Wer zeitweise sehr viele Stunden arbeitet und später ausgleicht, sollte die Arbeitszeiten sauber dokumentieren und vorab prüfen lassen.

Die Stundenangabe im Vertrag ist dabei genauso wichtig wie der Lohn. Eine Beschäftigung kann als Minijob abgerechnet werden und trotzdem organisatorisch ungünstig sein, wenn Arbeitszeiten, Betreuung und Elterngeldplanung nicht zusammenpassen. Gerade in den ersten Monaten nach der Geburt darf ein vermeintlich kleiner Nebenjob nicht zur zusätzlichen Belastung werden.

Den Minijob rechtzeitig der Elterngeldstelle mitteilen

Nehmt ihr während eines bereits laufenden Elterngeldbezugs eine Beschäftigung auf, informiert die Elterngeldstelle möglichst früh. Wartet nicht bis zum Ende des Bezugszeitraums oder bis zur abschließenden Abrechnung. Die Stelle kann den Bescheid anpassen oder zunächst mit einer Prognose arbeiten und später endgültig abrechnen.

Üblicherweise werden Angaben zum Beginn der Beschäftigung, zu den geplanten Wochenstunden und zum voraussichtlichen Einkommen benötigt. Je nach Situation können auch Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen oder eine Arbeitgeberbescheinigung relevant sein. Hebt Unterlagen deshalb von Anfang an vollständig auf.

Wird Einkommen erst später bekannt oder fällt es anders aus als angegeben, kann es zu einer Rückforderung kommen. Das ist kein Grund zur Sorge, wenn ihr die Änderung zeitnah meldet. Es ist aber ein guter Grund, finanzielle Reserven einzuplanen. Rechnet nicht mit jedem ausgezahlten Euro Elterngeld fest, solange die endgültigen Einkommensdaten noch nicht vorliegen.

Besonderheiten bei Selbstständigkeit und mehreren Jobs

Bei Selbstständigen ist ein Minijob nicht immer nur eine kleine Zusatzfrage. Laufende Gewinne aus einer selbstständigen Tätigkeit können ebenfalls Einkommen während des Bezugs darstellen. Dazu kommen häufig schwankende Einnahmen, Betriebsausgaben und die Frage, wie viel Zeit tatsächlich für die Tätigkeit aufgewendet wird.

Auch mehrere Beschäftigungen verdienen einen zweiten Blick. Vielleicht kehrt ein Elternteil mit wenigen Stunden in den Hauptjob zurück und übernimmt zusätzlich einen Minijob. Für die Arbeitszeitgrenze werden beide Tätigkeiten zusammengerechnet. Für die Elterngeldberechnung kann das gesamte Erwerbseinkommen im Bezugsmonat relevant sein.

Wenn der Minijob beim bisherigen Arbeitgeber geplant ist, sollte außerdem klar sein, ob es sich arbeitsrechtlich wirklich um ein eigenständiges geringfügiges Beschäftigungsverhältnis handelt oder ob die Teilzeitgestaltung anders geregelt werden muss. Diese arbeitsrechtliche Frage entscheidet nicht allein über das Elterngeld, sie sollte aber vor der Unterschrift geklärt sein.

So trefft ihr eine gute Entscheidung

Bevor ihr einen Minijob zusagt, hilft ein kurzer Realitätscheck: In welchen Lebensmonaten soll gearbeitet werden? Bezieht ihr dort Basiselterngeld oder ElterngeldPlus? Wie hoch sind die geplanten Stunden und der voraussichtliche Verdienst? Und ist die Betreuung eures Kindes für diese Zeiten wirklich verlässlich organisiert?

Danach lohnt es sich, mindestens zwei Varianten gegenüberzustellen. Häufig ist es sinnvoll, den Minijob in ElterngeldPlus-Monate zu legen oder Bezugsmonate zwischen den Eltern anders aufzuteilen. Manchmal ist es finanziell klüger, erst nach dem Elterngeldbezug zu starten. Es gibt keine Pauschalantwort, denn ein höheres Haushaltseinkommen, mehr berufliche Sicherheit und mehr gemeinsame Familienzeit können unterschiedliche Prioritäten haben.

Denkt auch an die praktische Seite: Ein Minijob kann wertvoll sein, weil er den Kontakt zum Team hält, einen sanften Wiedereinstieg ermöglicht oder das Budget entlastet. Wenn ihr dafür aber ständig Betreuung improvisieren müsst oder wichtige Elterngeldmonate ungünstig nutzt, fühlt sich der Gewinn schnell kleiner an als geplant.

Gerade bei einer Kombination aus Minijob, ElterngeldPlus, Teilzeit oder wechselnden Arbeitszeiten kann eine persönliche Berechnung viel Druck herausnehmen. Bei Elterngeldberatung Marie Koc betrachten wir nicht nur einzelne Monate, sondern euren gesamten Plan - damit eure Entscheidung zu eurem Einkommen, eurem Beruf und vor allem zu eurer Familie passt.

Ein guter Plan muss nicht perfekt sein. Er sollte euch die Sicherheit geben, dass ihr Änderungen rechtzeitig erkennt und eure Familienzeit so gestalten könnt, wie sie sich für euch wirklich stimmig anfühlt.