Elterngeld bei Zwillingen

Doppelt so viel Elterngeld bei Zwillingen?

Zwei Babys verändern nicht nur euren Alltag, sondern auch eure finanzielle Planung. Wer das Elterngeld bei Zwillingen berechnen möchte, stößt schnell auf eine zentrale Regel: Es gibt nicht zweimal das volle Elterngeld. Stattdessen wird euer individueller Elterngeldbetrag um einen Mehrlingszuschlag ergänzt. Das klingt zunächst einfach, wird aber bei Elternzeit, Mutterschaftsgeld und Teilzeit schnell komplex. Mit einer guten Planung vor der Geburt schafft ihr euch die finanzielle Sicherheit, die eure Familie jetzt braucht.

So setzt sich Elterngeld bei Zwillingen zusammen

Bei einer Zwillingsgeburt wird Elterngeld grundsätzlich so berechnet, als wäre ein Kind geboren worden. Ausgangspunkt ist also das Einkommen der Person, die Elterngeld beantragt. Dazu kommt für das zweite Kind der Mehrlingszuschlag.

Beim Basiselterngeld beträgt dieser Zuschlag 300 Euro monatlich. Beim ElterngeldPlus sind es 150 Euro monatlich. Bei Drillingen und weiteren Mehrlingen erhöht sich der Zuschlag entsprechend für jedes weitere Kind.

Der Mehrlingszuschlag ist keine freiwillige Zusatzleistung, sondern gehört in den Antrag. Entscheidend ist trotzdem: Wie hoch ist das Elterngeld, das sich aus eurem Einkommen ergibt? Erst danach wird der Zuschlag addiert.

Ein vereinfachtes Beispiel: Hat ein Elternteil vor der Geburt ein für die Elterngeldberechnung relevantes Einkommen, aus dem sich ein Basiselterngeld von 1.300 Euro ergibt, kommen bei Zwillingen 300 Euro Mehrlingszuschlag hinzu. Der monatliche Zahlbetrag läge dann bei 1.600 Euro. Die tatsächliche Berechnung kann abweichen, weil die Elterngeldstelle mit dem sogenannten Elterngeld-Netto rechnet und nicht einfach das Netto auf der Gehaltsabrechnung übernimmt.

Wie viel Elterngeld gibt es maximal?

Basiselterngeld liegt ohne Mehrlingszuschlag zwischen 300 und 1.800 Euro monatlich. Bei Zwillingen kann der Zahlbetrag deshalb bis zu 2.100 Euro monatlich betragen. Beim ElterngeldPlus liegt der reguläre Betrag zwischen 150 und 900 Euro, zuzüglich 150 Euro Mehrlingszuschlag. Damit sind bei Zwillingen bis zu 1.050 Euro ElterngeldPlus im Monat möglich.

Der reguläre Elterngeldbetrag ersetzt je nach Einkommen grob zwischen 65 und 100 Prozent des wegfallenden Erwerbseinkommens. Bei höheren Einkommen gilt in der Regel die Ersatzrate von 65 Prozent. Familien mit geringerem Einkommen erhalten einen höheren Prozentsatz. Diese Prozentwerte helfen bei einer ersten Orientierung, ersetzen aber keine individuelle Berechnung.

Besonders wichtig: Erzielst du nach der Geburt Einkommen, etwa durch Teilzeit, wird dieses Einkommen auf das Elterngeld angerechnet. Beim ElterngeldPlus kann sich Teilzeit dennoch lohnen, weil ihr den Bezug strecken und Erwerbsarbeit mit Familienzeit verbinden könnt. Welche Variante finanziell besser passt, hängt von euren Arbeitszeiten, Gehältern und der gewünschten Aufteilung ab.

Bei Zwillingen verdoppeln sich nicht die Bezugsmonate

Viele Eltern erwarten verständlicherweise, dass sich bei zwei Kindern auch die Anzahl der Elterngeldmonate verdoppelt. Das ist nicht der Fall. Zwillinge gelten beim Elterngeld als eine Mehrlingsgeburt. Es stehen also grundsätzlich die üblichen gemeinsamen Bezugsmonate zur Verfügung.

Beim Basiselterngeld können Eltern zusammen in der Regel 14 Lebensmonate der Kinder aufteilen, wenn beide Eltern Einkommen nach der Geburt verlieren. Ein Elternteil kann maximal zwölf Monate Basiselterngeld beziehen, der andere Elternteil übernimmt mindestens zwei Monate. Alleinerziehende können unter bestimmten Voraussetzungen die vollen 14 Monate erhalten.

Für die Zeit nach dem Basiselterngeld bietet ElterngeldPlus mehr Spielraum. Aus einem Monat Basiselterngeld können grundsätzlich zwei Monate ElterngeldPlus werden. Zusätzlich können Eltern den Partnerschaftsbonus nutzen, wenn beide gleichzeitig in zulässigem Umfang Teilzeit arbeiten. Gerade bei Zwillingen kann das interessant sein, wenn ihr euch die Betreuung früh und gleichwertig teilen möchtet.

Die Zahl der Monate wird nicht durch den Mehrlingszuschlag verlängert. Der Zuschlag erhöht nur den monatlichen Betrag. Deshalb lohnt es sich, die Monate nicht nur fair, sondern auch finanziell sinnvoll zwischen euch aufzuteilen.

Achtung: Elterngeldmonate sind Lebensmonate

Elterngeld wird nach Lebensmonaten der Kinder gezahlt, nicht nach Kalendermonaten. Werden eure Zwillinge beispielsweise am 18. eines Monats geboren, läuft der erste Lebensmonat vom 18. bis zum 17. des Folgemonats. Arbeitsbeginn, Teilzeitwechsel und Elternzeit sollten zu diesen Zeiträumen passen.

Das ist besonders relevant, wenn einer von euch während eines Lebensmonats wieder arbeitet oder Stunden verändert. Schon wenige Arbeitstage mit Einkommen können den Elterngeldbetrag für den gesamten Lebensmonat beeinflussen. Eine Planung nach bloßen Kalendermonaten führt hier häufig zu unnötigen Einbußen.

Mutterschaftsgeld bei Zwillingen richtig einplanen

Für die Mutter beginnt die Schutzfrist vor einer Zwillingsgeburt in der Regel sechs Wochen vor dem errechneten Termin und endet zwölf Wochen nach der Geburt. In dieser Zeit gibt es bei gesetzlich versicherten Arbeitnehmerinnen meist Mutterschaftsgeld und den Arbeitgeberzuschuss.

Diese Leistungen werden auf das Basiselterngeld angerechnet. Die Lebensmonate der Kinder, in die die Mutterschutzfrist nach der Geburt fällt, zählen bei der Mutter daher als Basiselterngeldmonate. Bei einer Zwillingsgeburt sind das meistens die ersten beiden Lebensmonate.

Das bedeutet nicht, dass ihr Geld verliert. Es bedeutet aber, dass diese Monate in eurer Gesamtplanung berücksichtigt werden müssen. Plant ein Elternteil direkt nach Ablauf des Mutterschutzes ElterngeldPlus oder möchte der andere Elternteil früh Basiselterngeld beziehen, sollte die Reihenfolge vorher genau feststehen.

Welches Einkommen zählt für die Berechnung?

Bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern schaut die Elterngeldstelle grundsätzlich auf die zwölf Kalendermonate vor dem Monat der Geburt. Bei der Mutter wird der Monat, in dem der Mutterschutz beginnt, dabei regelmäßig nicht berücksichtigt. Bestimmte Monate können ausgeklammert und durch weiter zurückliegende Monate ersetzt werden, etwa wegen Mutterschutz, Elterngeld für ein älteres Kind oder schwangerschaftsbedingter Erkrankung.

Bei Selbstständigen, Mischeinkünften oder einem Gewinn aus Gewerbe und Freiberuflichkeit gelten andere Regeln. Häufig ist dann der letzte abgeschlossene Veranlagungszeitraum maßgeblich. Gerade bei einem Wechsel zwischen Anstellung und Selbstständigkeit, bei Boni, Dienstwagen oder schwankenden Einkünften lohnt sich eine genaue Prüfung besonders.

Auch ein Steuerklassenwechsel, eine Reduzierung der Arbeitszeit in der Schwangerschaft oder ein Jobwechsel können eure Berechnung beeinflussen. Nicht jede Veränderung wirkt sich automatisch positiv aus. Entscheidend sind der Zeitpunkt, die Einkommensart und der konkrete Bemessungszeitraum.

Geschwisterbonus und Mehrlingszuschlag: Beides kann möglich sein

Leben bereits jüngere Geschwister in eurer Familie, kann zusätzlich zum Mehrlingszuschlag ein Geschwisterbonus infrage kommen. Dieser beträgt beim Basiselterngeld zehn Prozent des Elterngeldes, mindestens jedoch 75 Euro monatlich. Beim ElterngeldPlus gelten entsprechend zehn Prozent, mindestens 37,50 Euro.

Ob die Voraussetzungen erfüllt sind, richtet sich nach Alter und Anzahl der älteren Kinder. Der Mehrlingszuschlag für eure Zwillinge und ein möglicher Geschwisterbonus sind unterschiedliche Regelungen. Sie können daher nebeneinander berücksichtigt werden. Genau an dieser Stelle bleiben im Antrag jedoch oft Beträge liegen, wenn die Familiensituation nicht vollständig angegeben wird.

So plant ihr die Monate sinnvoll

Eine gute Zwillingsplanung beginnt nicht mit dem Antrag, sondern mit euren Entscheidungen als Familie. Wer bleibt wann zu Hause? Möchtet ihr beide in den ersten Monaten vollständig pausieren? Ist Teilzeit nach dem Mutterschutz realistisch? Und wie lange soll das Elterngeld insgesamt eure Familienzeit tragen?

Schreibt eure gewünschte Aufteilung zunächst entlang der Lebensmonate auf. Tragt danach Mutterschutz, geplante Arbeitszeiten, Urlaub und mögliche Teilzeitphasen ein. Erst dann wird sichtbar, ob Basiselterngeld, ElterngeldPlus oder eine Mischung zu euch passt.

Eine verbreitete Lösung ist, dass die Mutter nach dem Mutterschutz zunächst Basiselterngeld bezieht und der andere Elternteil einzelne Basiselterngeldmonate für die erste gemeinsame Zeit nutzt. Andere Familien strecken den Bezug früh mit ElterngeldPlus, damit beide länger für die Zwillinge verfügbar sind. Keine Variante ist pauschal die beste. Mehr Geld in den ersten Monaten kann sinnvoll sein, während eine längere Absicherung bei reduzierter Arbeitszeit für andere Familien besser passt.

Typische Fehler beim Antrag vermeiden

Beim Elterngeldantrag für Zwillinge sind fehlende Angaben zum Mehrlingszuschlag selten das einzige Problem. Häufig werden Lebensmonate falsch geplant, Einkommen aus Teilzeit nicht passend zugeordnet oder die Mutterschutzmonate nicht sauber einbezogen. Auch unterschiedliche Elternzeit- und Elterngeldzeiträume werden leicht verwechselt: Elternzeit meldet ihr beim Arbeitgeber an, Elterngeld beantragt ihr bei der zuständigen Elterngeldstelle.

Bewahrt Gehaltsabrechnungen, Bescheinigungen zum Mutterschaftsgeld, die Geburtsurkunden und Nachweise über geplante Erwerbstätigkeit frühzeitig geordnet auf. Prüft außerdem, ob der beantragte Zeitraum wirklich zu euren beruflichen Vereinbarungen passt. Änderungen nach der Geburt sind möglich, aber nicht immer ohne Folgen und nicht unbegrenzt rückwirkend.

Wenn eure Einkommen, Arbeitsmodelle oder Wünsche zur Aufteilung nicht ganz geradlinig sind, schafft eine persönliche Berechnung viel Ruhe. Bei Elterngeldberatung Marie Koc wird eure Planung nicht nur rechnerisch betrachtet, sondern so aufbereitet, dass ihr wisst, welche Monate, Unterlagen und Entscheidungen für eure Familie zusammenpassen.

Zwei Kinder gleichzeitig willkommen zu heißen, bringt genug Überraschungen mit sich. Eure finanzielle Planung muss keine davon sein: Wenn ihr die Lebensmonate, den Mehrlingszuschlag und eure Arbeitszeiten früh zusammendenkt, bleibt mehr Raum für das, was nach der Geburt wirklich zählt.